principal   agenda   loja virtual   fale conosco
 
 
Agenda  
 
     
 
Assista a apresentação do MAJORS PT-ETM
Aguarde o nosso próximo WEBINAR
   
  PROGRAMA DE QUALIFICAÇÃO MAJORS PT-ETM
 

. Por que participar?
 
"A economia global de hoje tem aumentado a necessidade de decisões com base em análises científicas de fatos e dados, e não apenas em intuição e na experiência em negócios.  

O meu trabalho profissional e de pesquisa está focado no desenvolvimento de instrumentos inovadores de avaliação de personalidade que fornecem aos líderes e gestores a informação quantitativa de que precisam para tomar decisões bem fundamentadas.”
Dr. Mark Majors

Mark Majors é Ph.D em psicometria, escritor, educador, coach.  Depois de liderar o desenvolvimento de vários instrumentos psicológicos, como MBTI, PMAI, KGI, Strong, etc, desenvolveu o Majors Personality Type-ElementsTM – Majors PT-ETM, com o seguinte diferencial: não usa o formato de escolha forçada. O respondente indica seu grau de identificação com uma das opções, o que assegura maior precisão dos resultados - acima de 90%.  
O Majors PT-ETM, que já é amplamente usado nos Estados Unidos, Canadá e Austrália, está agora disponível em Português, através de seu distribuidor kenkosô.

. Retorno do investimento:

O investimento para a participação no programa de Qualificação, inclui

  • autoconhecimento com base em suas respostas ao instrumento
  • qualificação para adquirir e aplicar o instrumento(*)
  • apostila com todo o material apresentado no curso
  • manual completo do instrumento
  • 3 licenças do Majors PT-E para você praticar
  • 3 horas de supervisão com consultores seniores
  • acesso à área reservada do portal kenkosô com várias funcionalidades de apoio ao uso eficaz do instrumento.

(*) após aprovação no exame de qualificação, você terá direito de adquirir licenças e aplicar o instrumento para seus clientes ou funcionários de sua empresa.

. Conteúdo

Programa de Qualificação Majors PT-ETM

O instrumento Majors Personality Type-Elements (Majors PT-ETM), construído com base na teoria dos Tipos Psicológicos de Carl Jung, aumenta a precisão do modelo Myers & Briggs (MBTI Step I e Step II), introduz uma inovadora mensuração do grau de uso das 8 funções junguianas, e acrescenta uma análise do processo de formação da personalidade.

O programa de qualificação é composto de 3 módulos de 8 horas:

  • Teoria junguiana dos tipos psicológicos
  • Individuação e a Dinâmica da Formação da Personalidade
  • Interpretação dos relatórios Majors PT-ETM

Teoria junguiana dos tipos psicológicos

Introdução à teoria dos Tipos Psicológicos e ao modelo didático desenvolvido por Myers & Briggs (Código de Quatro Letras)

  • atitudes (Extroversão-Introversão),
  • percepção (Sensação-Intuição),
  • julgamento ou decisão (Pensamento-Sentimento),
  • estilo de vida (Julgamento-Percepção)

As 8 funções junguianas na composição dos 16 tipos psicológicos

  • a dinâmica das funções conscientes (dominante, auxiliar, terciária e inferior) e funções inconscientes

Características reportadas pelos 16 tipos

  • pontos fortes, pontos a serem desenvolvidos, estímulos para a satisfação no trabalho, contribuições para o trabalho em equipe, fontes do estresse e comportamentos sob estresse, atividades preferidas, valores importantes

Individuação e Dinâmica da Formação da Personalidade
O processo de individuação, maneiras e barreiras na expressão da personalidade

  • resiliência e perseverança – resposta sob pressão, estilo emocional, reação aos problemas
  • adaptação nas interações pessoais – transparência na comunição, interpretação da motivação dos outros, reação a mudanças, crenças nos relacionamentos pessoais
  • autoconfiança na capacidade de ser bem sucedido.

Interpretação dos relatórios Majors PT-ETM

Características de construção e diferenciais do instrumento Majors PT-ETM

  • precisão – resposta não forçada, 5 graus de autoidentificação e módulo de desempate
  • escalas e subescalas – ponderação com intensidade diferencial das respostas
  • distinção entre características inatas e comportamentos aprendidos
  • identificação do estilo de resposta e do padrão individual (individuação)
  • mensuração do grau de uso das 8 funções junguiana
  • estatísticas por tipo e interpretação das diferenças individuais.

Psicometria – dados estatísticos comprovando a precisão do instrumento (acima de 90%)

Exercícios de interpretação do Relatório Detalhado, Retrato do Cliente, Perfil Validado

  • estudos de casos e simulação de entrevistas de validação
  • o tipo reportado e o tipo mais adequado (best-fit type)
  • dicas e material de apoio para interpretação

Ética – requisitos para uso ético do instrumento

  • entrevista de validação e atualização do resultado no painel kenkosô

Serviços de apoio ao profissional qualificado através do painel kenkosô

  • produtos de apoio ao profissional qualificado
  • dicas para desenvolvimento das 8 funções

 

. Facilitadores

Os facilitadores trabalham há mais de 10 anos com instrumentos de identificação de tipos psicológicos e já apoiaram mais de 1000 pessoas no processo de validação e desenvolvimento do seu tipo.  Ambos são instrutores certificados no instrumento Majors PT-ETM


Sandra Paiva tem atuado como consultora organizacional,  desenvolvendo projetos na área de aconselhamento profissional, gestão de carreira e processos de coaching para executivos; bem como tem atuado em projetos de avaliação por competências, mapeamento de perfil profissional e ministrado treinamentos e palestras sobre gestão de carreiras, desenvolvimento de lideranças e gestão de pessoas.

Sandra tem especialização em Psicopedagogia (Instituto Sedes Sapientiae) e pós-graduação em Portadores de Altas Habilidades (Faculdade de Educação da UERJ). Tem formação em coaching pelo Integrated Coaching Institute (ICI) e qualificação nos instrumentos Majors PT-E, MBTI Step I e II, PEI – Programa de Enriquecimento Instrumental do ICELP (The International Center for the Enhancement of Learning Potential, Jerusalém). Sandra é membro da Association for Psychological Type International (APTi).
   
   
Oseas Heckert tem se dedicado a apoiar o autoconhecimento, o diagnóstico de competências e o desenvolvimento de potencial de jovens e adultos, atuando como coach de vida e orientador de carreira.  
Em empresas de grande porte na América Latina e América do Norte, bem como em PMEs e ONGs no Brasil, tem conduzido o mapeamento de competências e de potencial, o desenho e a implementação de ações para desenvolvimento dos profissionais, preparando-os para novos desafios.

Oseas tem sólida formação acadêmica com MBA em Gestão de Projetos (FGV), com foco nas disciplinas PMBOK de Comunicação e Recursos Humanos. Tem especializações em Gerenciamento da Mudança (Changefirst), Coaching (Integrated Coaching Institute), Teoria dos Tipos Psicológicos (Type Resources), e qualificação nos instrumentos Majors e MBTI. Participou de diversos eventos e programas de capacitação em Gestão de Pessoas na ABRH, e em Tipos Psicológicos na Association for Psychological Type International (APTi), organismos dos quais é membro.

Vejas as biografias completas na página “quem somos” do site www.antropogogia.net
   


. Inscrições

Próximas turmas em Curitiba - PR

  • dias 20, 21 e 22 de fevereiro de 2018 das 9:00 horas às 18:00 horas.

Investimento:

R$ 2.970,00 em 3 prestações (10% de desconto promocional), incluindo:

  • e-book - Manual do Majors PT-E, "Iguais, mas Diferentes" , de Mark Majors
  • direito de acesso ao portal Kenkoso e a 3 licenças de uso do Majors PT-E
  • supervisão individual (2 horas) e supervisão em grupo (1 horas).

IMPORTANTE: O Pagamento poderá ser feito em até 3x pelo PagSeguro via Boleto, Cartão de Crédito ou Débito.

Acesse nossa Loja Virtual

 
 
         
  Declaração de Privacidade Termos de Utilização ©2014 kenkosô Todos os Direitos Reservados