Divertida Mente ajudou crianças e adultos a entender um pouco mais sobre suas emoções e a buscar desenvolver sua inteligência emocional. Chegando agora, Procurando Dory provoca uma reflexão sobre o tema da identidade.  Mesmo as pessoas que não sofrem de “perda da memória recente” se veem tentando responder essas perguntas existenciais, aqui escritas em mineirês trissilábico:

kenkosô?           donkovim?         onkotô?            onkovô?

Para transformar esta “crise Brasil” em oportunidades de crescimento individual e interpessoal, na vida pessoal e na carreira profissional, é preciso saber:

Para ajudar você a responder estas perguntas e a encontrar o seu caminho, estamos oferecendo um combo de autoconhecimento:

• questionário on-line de autoconhecimento Majors PT-ETM 
• relatório detalhado de 14 páginas, destacando as características de sua    
personalidade e o grau de uso das 8 funções mentais
• entrevista de explicação e validação do seu perfil (por skype ou equivalente)
• relatório SWOT com suas forças, vulnerabilidades, oportunidades e ameaças
• dicas de leituras e exercícios para desenvolvimento pessoal.

Um manual para reconhecer as diferenças e resolver conflitos nos relacionamentos

Para compreender os livros sobre a teoria junguiana dos tipos de personalidade ou o MBTI® (Myers-Briggs®), é preciso saber jargões da teoria e memorizar códigos de letras. Iguais, mas diferentes permite que você desenvolva seu autoconhecimento e aprenda a se relacionar melhor com os outros, a partir de exemplos sobre as diferenças entre os tipos psicológicos, sem ter de aprender nenhum vocabulário especial. Apresenta uma linguagem clara que pode ser facilmente entendida e aplicada em qualquer relacionamento, por alguém que não conhece as teorias da personalidade. Você vai conseguir uma fácil compreensão das causas dos conflitos de personalidade – que está vivendo ou já viveu –, e poderá desenvolver uma nova abordagem para desarmar relações tensas.

Gostam de atividades práticas e lógicas, onde esteja bem claro o quê e como fazer. Mantêm-se calmos, firmes, seguros e realistas em momentos de crise. Pragmáticos, honram seus compromissos, fazem o que é certo,e esperam o mesmo dos outros.

 Habilidades especiais:

• Facilidade de concentração, trabalhando com pontualidade, precisão e método
• Memorizam acontecimentos, pessoas; detalhes e informações objetivas
• Lidam bem com máquinas, fatos e números, trazem resultados concretos e tangíveis

Ocupações/profissões usuais:
Embora o perfil psicológico não qualifique nem desqualifique ninguém para qualquer atividade profissional, algumas carreiras serão mais fáceis para cada tipo. Outras carreiras poderão exigir um esforço maior para utilizar com frequência/intensidade algumas características menos desenvolvidas. Neste caso, p.ex., poderão ter dificuldade para trabalhar em ambientes com muitas distrações e interrupções ou onde a aparência externa é valorizada.

São perseverantes, autodisciplinados, cumprem suas tarefas no prazo estabelecido
Prestativos, modestos e simples, preferem trabalhar nos bastidores, ajudando os outros
São pés no chão, práticos, conscienciosos, agem de acordo com a ética profissional

 Habilidades especiais:

• Têm excelente memória para detalhes, são acurados e meticulosos com os fatos
• Respeitam procedimentos sequenciais, e gostam de tarefas com resultados tangíveis
• Priorizam atividades, e refletem sobre todas as etapas, antes de iniciar um projeto

Ocupações/profissões usuais:
Embora o perfil psicológico não qualifique nem desqualifique ninguém para qualquer atividade profissional, algumas carreiras serão mais fáceis para cada tipo. Outras carreiras poderão exigir um esforço maior para utilizar com frequência/intensidade algumas características menos desenvolvidas. Neste caso, p.ex., poderão ter dificuldade para trabalhar em ambientes sujeitos a constantes mudanças, pois precisam de previsibilidade e estabilidade.

Criativos, originais, idealistas, têm uma imaginação e uma vida interior muito ricas
Conscienciosos, determinados,perseverantes, valorizam a integridade pessoal.
Têm firmes princípios e lideram por suas claras convicções de como melhor servir o bem comum.

 Habilidades especiais:

• Focam objetivos de longo alcance, querem ver suas idéias desenvolvidas e aplicadas
• Conscientes das emoções e motivações das pessoas, contribuem para seu bem-estar
• Encaram os reveses como problemas a resolver e não como obstáculos intransponíveis.

Ocupações/profissões usuais:
Embora o perfil psicológico não qualifique nem desqualifique ninguém para qualquer atividade profissional, algumas carreiras serão mais fáceis para cada tipo. Outras carreiras poderão exigir um esforço maior para utilizar com frequência/intensidade algumas características menos desenvolvidas. Neste caso, p.ex., poderão ter dificuldade para seguir cronogramas pois gostam de organizar o próprio tempo e manter controle tanto sobre o processo quanto sobre o produto.

Têm muita perspicácia e visão, idéias originais e grande motivação para concretizá-las
Criam a imagem mental de como as coisas deveriam ser, e buscam  aperfeiçoar tudo à sua volta Confiam nas suas inspirações, ignorando conceitos estabelecidos e o ceticismo dos outros

 Habilidades especiais:

• Hábeis em criar teorias e métodos, sistemas, estratégias e modelos teóricos
• Organizados, determinados, controlam a execução de seus planos
• Trabalham de maneira lógica e ordeira, são criativos ao resolver problemas

Ocupações/profissões usuais:
Embora o perfil psicológico não qualifique nem desqualifique ninguém para qualquer atividade profissional, algumas carreiras serão mais fáceis para cada tipo. Outras carreiras poderão exigir um esforço maior para utilizar com frequência/intensidade algumas características menos desenvolvidas. Neste caso, p.ex., poderão ter dificuldade para trabalhar em uma estrutura hierárquica muito rígida, pois têm necessidade de autonomia para fazer as coisas a seu modo..

Gostam de desafios, resolvem bem as crises com iniciativa, determinação e humor original
Observadores curiosos, analisam causas e efeitos, e memorizam informações e acontecimentos
Pragmáticos, organizam os fatos e as coisas utilizando princípios lógicos e práticos.

 Habilidades especiais:

• Habilidade manual para trabalhar com ferramentas e máquinas, com absoluta precisão
• Senso de oportunidade, focam nos problemas concretos, sem desperdiçar energia
• Rápidos para definir o que deve ser feito, e partir para a ação de modo coerente e eficiente

Ocupações/profissões usuais:
Embora o perfil psicológico não qualifique nem desqualifique ninguém para qualquer atividade profissional, algumas carreiras serão mais fáceis para cada tipo. Outras carreiras poderão exigir um esforço maior para utilizar com frequência/intensidade algumas características menos desenvolvidas. Neste caso, p.ex., poderão ter dificuldade para trabalhar em ambientes muito hierárquicos e burocráticos, pois tendem a atropelar regras quando estão em busca de resultados.

Gentis, leais, valorizam os relacionamentos harmoniosos e ajudam os outros discretamente
São tranquilos, pacientes, sabem aceitar as coisas como são, sem fazer julgamentos
Idealistas, buscam a perfeição em trabalho gratificante e coerente com seus valores pessoais

 Habilidades especiais:

• Gostam de ser úteis e de ajudar as pessoas a desenvolver habilidades práticas.
• Conseguem imprimir um clima de alegria e tranquilidade ao ambiente de trabalho
• Lidam bem com situações de emergência, focando no que é mais urgente no momento

Ocupações/profissões usuais:
Embora o perfil psicológico não qualifique nem desqualifique ninguém para qualquer atividade profissional, algumas carreiras serão mais fáceis para cada tipo. Outras carreiras poderão exigir um esforço maior para utilizar com frequência/intensidade algumas características menos desenvolvidas. Neste caso, p.ex., poderão ter dificuldade para trabalhar em ambientes com conflitos e discórdias e/ou estruturas rígidas e burocráticas, pois se sentem encurralados por regras excessivas e desconfortáveis com desarmonia.

Mantêm a mente aberta, gostam de aprender e de estar envolvidos em projetos próprios
Têm convicções apaixonadas, perseguem ideais, lutam por aquilo em que acreditam
Idealistas, sensíveis, criativos. Leais, compassivos, gentis, tranquilos, mas afirmativos

 Habilidades especiais:

• Valorizam a autonomia, preferem fazer as coisas para se assegurar que serão bem feitas
• Trabalham bem sozinhos, e pacientemente dão conta de tarefas complexas
• Avaliam as questões sob vários aspectos mas podem ficar indecisos para decidir

Ocupações/profissões usuais:
Embora o perfil psicológico não qualifique nem desqualifique ninguém para qualquer atividade profissional, algumas carreiras serão mais fáceis para cada tipo. Outras carreiras poderão exigir um esforço maior para utilizar com frequência/intensidade algumas características menos desenvolvidas. Neste caso, p.ex., poderão ter dificuldade para trabalhar em ambientes muito competitivos e para seguir ordens, cumprir prazos.  pois gostam de autonomia.

São perseverantes, autodisciplinados, cumprem suas tarefas no prazo estabelecido
Prestativos, modestos e simples, preferem trabalhar nos bastidores, ajudando os outros
São pés no chão, práticos, conscienciosos, agem de acordo com a ética profissional

 Habilidades especiais:

• Têm excelente memória para detalhes, são acurados e meticulosos com os fatos
• Respeitam procedimentos sequenciais, e gostam de tarefas com resultados tangíveis
• Priorizam atividades, refletem sobre todas as etapas, antes de iniciar um projeto.

Ocupações/profissões usuais:
Embora o perfil psicológico não qualifique nem desqualifique ninguém para qualquer atividade profissional, algumas carreiras serão mais fáceis para cada tipo. Outras carreiras poderão exigir um esforço maior para utilizar com frequência/intensidade algumas características menos desenvolvidas. Neste caso, p.ex., poderão ter dificuldade para trabalhar em ambientes sujeitos a constantes mudanças, pois precisam de previsibilidade e estabilidade.

São persuasivos, negociadores habilidosos, procuram tirar proveito das situações
Pragmáticos, adaptáveis, têm bom humor para lidar com imprevistos e contornar obstáculos
Sua energia os compele a viver no seu limite, podem ignorar as consequências que isso acarreta

 Habilidades especiais:

• Hábeis para lidar com coisas que possam ser manuseadas, montadas e desmontadas
• Usam sua ótima memória para registrar fatos e a lógica para resolver os problemas
• Sabem trabalhar sob pressão, amenizar crises e harmonizar facções conflitantes

Ocupações/profissões usuais:
Embora o perfil psicológico não qualifique nem desqualifique ninguém para qualquer atividade profissional, algumas carreiras serão mais fáceis para cada tipo. Outras carreiras poderão exigir um esforço maior para utilizar com frequência/intensidade algumas características menos desenvolvidas. Neste caso, p.ex., poderão ter dificuldade para seguir regras e um cronograma pois costumam finalizar as tarefas no último minuto e se sentem motivados por prazos curtos.

São generosos, tolerantes, aceitam a si mesmo e aos outros
Têm entusiasmo pela vida. tornando-a mais agradável para todos que estão à sua volta.
Procuram saber tudo o que se passa à sua volta e tomam parte de tudo com entusiasmo

 Habilidades especiais:

• Avaliar rapidamente o ambiente, com iniciativa e bom senso para resolver as coisas
• Motivar as pessoas a trabalhar em equipe e inclui-las nas tomadas de decisões
• São bons para lidar com o público, administrar conflitos, e descontrair o ambiente

Ocupações/profissões usuais:
Embora o perfil psicológico não qualifique nem desqualifique ninguém para qualquer atividade profissional, algumas carreiras serão mais fáceis para cada tipo. Outras carreiras poderão exigir um esforço maior para utilizar com frequência/intensidade algumas características menos desenvolvidas. Neste caso, p.ex., poderão ter dificuldade para trabalhar sob pressão de prazo, pois gostam de esperar até o último minuto para terminar as tarefas.

São talentosos em muitas áreas, mas podem achar difícil se concentrar numa só
Líderes inspiradores e carismáticos, motivam os outros a trabalhar cooperativamente
Preferem trabalhar como autônomos/microempresários, com um mínimo de estrutura

Habilidades especiais:

• Criatividade, imaginação rica e capacidade para improvisar
• Agilidade mental, trazendo solução para qualquer um que tenha um problema
• Grande senso de humor, seu entusiasmo e alegria de viver são contagiantes

Ocupações/profissões usuais:
Embora o perfil psicológico não qualifique nem desqualifique ninguém para qualquer atividade profissional, algumas carreiras serão mais fáceis para cada tipo. Outras carreiras poderão exigir um esforço maior para utilizar com frequência/intensidade algumas características menos desenvolvidas. Neste caso, p.ex., poderão ter dificuldade para trabalhar
numa estrutura hierárquica rígida sob um chefe controlador ou para trabalhar com números, muitos
detalhes (contabilidade).

São engenhosos para solucionar os problemas e inventar novas maneiras de fazer as coisas.
Criativos, empreendedores, gostam de seguir seus impulsos e de enfrentar riscos
Inquiridores, curiosos, podem discutir por diversão, em ambos os lados da mesma questão.

 Habilidades especiais:

• Capacidade de análise e iniciativa para resolver problemas desafiadores
• Inspiradores, conseguem convencer as pessoas de seus pontos de vista
• Agilidade mental para improvisação e fazer várias coisas ao mesmo tempo

Ocupações/profissões usuais:
Embora o perfil psicológico não qualifique nem desqualifique ninguém para qualquer atividade profissional, algumas carreiras serão mais fáceis para cada tipo. Outras carreiras poderão exigir um esforço maior para utilizar com frequência/intensidade algumas características menos desenvolvidas. Neste caso, p.ex., poderão ter dificuldade para trabalhar dentro de  uma rotina, pois se aborrecem quando o trabalho não é variado ou criativo.

Gostam de administrar e comandar equipes.     São inflexíveis e firmes, mas justos
Sentem-se responsáveis por tudo o que acontece, e mantêm tudo sob controle
Bons planejadores, organizam e mantêm as atividades em funcionamento com eficiência

 Habilidades especiais:

• Otimizam e formalizam procedimentos, políticas e atividades.
• Usam o tempo e os recursos com eficiência para atingir resultados imediatos e tangíveis.  .
• Atentos a detalhes, detectam o que não está certo e resolvem os problemas.

Ocupações/profissões usuais:
Embora o perfil psicológico não qualifique nem desqualifique ninguém para qualquer atividade profissional, algumas carreiras serão mais fáceis para cada tipo. Outras carreiras poderão exigir um esforço maior para utilizar com frequência/intensidade algumas características menos desenvolvidas. Neste caso, p.ex., poderão ter dificuldade para trabalhar em organizações com a cultura com viés excessivo para o “politicamente correto” e/ou focados em assuntos para aos quais não vêem aplicação prática.

São atentos aos detalhes e cumprem suas tarefas com eficiência e segurança
Valorizam a harmonia e demonstram sua solidariedade através de atitudes práticas.
Cooperativos no trabalho, gostam de oferecer ajuda prática e tangível aos outros

 Habilidades especiais:

• Atentos às necessidades dos outros, contribuem ativamente para harmonia da equipe
• Conscienciosos, diligentes, gostam de fazer as coisas de modo organizado e rotineiro
• Tomam decisões rápidas, mas buscam envolver os outros no processo.

Ocupações/profissões usuais:
Embora o perfil psicológico não qualifique nem desqualifique ninguém para qualquer atividade profissional, algumas carreiras serão mais fáceis para cada tipo. Outras carreiras poderão exigir um esforço maior para utilizar com frequência/intensidade algumas características menos desenvolvidas. Neste caso, p.ex., poderão ter dificuldade para trabalhar isolados de outras pessoas pois ficam inquietos quando não têm contato humano.

São excelentes comunicadores, oradores persuasivos
Líderes carismáticos que sabem inspirar e motivar os outros
Diplomáticos, hábeis em ocupações que reflitam seus ideais e onde possam promover harmonia

 Habilidades especiais:

• Expressam-se muito bem e têm um jeito suave e fluente de usar as palavras
• Respeitam as diversas opiniões e conseguem criar um espírito de equipe
• São rápidos para executar tarefas; tendem a ficar impacientes e frustrados com burocracia

Ocupações/profissões usuais:
Embora o perfil psicológico não qualifique nem desqualifique ninguém para qualquer atividade profissional, algumas carreiras serão mais fáceis para cada tipo. Outras carreiras poderão exigir um esforço maior para utilizar com frequência/intensidade algumas características menos desenvolvidas. Neste caso, p.ex., podem ter dificuldade para trabalhar numa organização onde as políticas não são compatíveis com os valores e necessidades das pessoas.

São decididos, ambiciosos, competitivos, gostam de estar no comando
Definem os objetivos e indicam o caminho, deixando os detalhes para os subordinados
Inovadores e competentes para resolver problemas complexos

 Habilidades especiais:

• raciocínio lógico e comunicação inteligente, p.ex., falar para públicos exigentes
• análise, soluções estratégicas, plano de ação para realizar projetos
• confrontação e intercâmbios intelectualmente estimulantes

Ocupações/profissões usuais:
Embora o perfil psicológico não qualifique nem desqualifique ninguém para qualquer atividade profissional, algumas carreiras serão mais fáceis para cada tipo. Outras carreiras poderão exigir um esforço maior para utilizar com frequência/intensidade algumas características menos desenvolvidas. Neste caso, p.ex., poderão ter dificuldade para trabalhar recebendo instruções ou conselhos de pessoas que não reconheçam como competentes.